オンエアレポート
2014.07.23
『後輩を叱るときは「かりてきたねこ」を心得るべし!』
今日は先月「叱られる力 聞く力2」を先月出版された、
阿川佐和子さんに「後輩を上手く叱る秘密」を伺います!
まずは後輩を叱る時に心得ておくといい、こんな秘密。
『後輩を叱る時は「かりてきたねこ」を心得るべし!』
この「かりてきたねこ」とはセミナーとかをされている
渡部卓さんがあちこちで発表している
「かりてきたねこ」という方法。
か=感情的にならない
り=理由を話す。叱った理由を話す。
て=手短に叱る
き=キャラクターに触れない。体型とか顔の良し悪しなど。
た=他人と比べない
ね=根に持たない
こ=個別に叱る
阿川さんはこの方法に感心して本に書いたそうですが、
ただ阿川さんの経験上、感情的にならないのもあるが、
時には感情を入れることで緊張感も出るので、
感情的になることを上手く利用する方が良い。
信頼関係が出来ていればどんなに怒声が飛んできても
ついていこうと思うし、個別に叱るは、企業でも
大事にされているが、私は気が付いたときに言ってもらった方が
スッキリするし、その時に場合によるなぁということです。
この後は、後輩を叱る時に、逆に言っては
イケナイ言葉を教えて頂きます!
阿川佐和子さんに「後輩を上手く叱る秘密」を伺います!
まずは後輩を叱る時に心得ておくといい、こんな秘密。
『後輩を叱る時は「かりてきたねこ」を心得るべし!』
この「かりてきたねこ」とはセミナーとかをされている
渡部卓さんがあちこちで発表している
「かりてきたねこ」という方法。
か=感情的にならない
り=理由を話す。叱った理由を話す。
て=手短に叱る
き=キャラクターに触れない。体型とか顔の良し悪しなど。
た=他人と比べない
ね=根に持たない
こ=個別に叱る
阿川さんはこの方法に感心して本に書いたそうですが、
ただ阿川さんの経験上、感情的にならないのもあるが、
時には感情を入れることで緊張感も出るので、
感情的になることを上手く利用する方が良い。
信頼関係が出来ていればどんなに怒声が飛んできても
ついていこうと思うし、個別に叱るは、企業でも
大事にされているが、私は気が付いたときに言ってもらった方が
スッキリするし、その時に場合によるなぁということです。
この後は、後輩を叱る時に、逆に言っては
イケナイ言葉を教えて頂きます!