仕事を円滑に進めるために職場環境というのも大切なポイントです。
そこで今回はリスナー社員が働く上で「ここを直して欲しい」と思っている
職場の悪しき習慣について教えて下さい。
「スカイロケットカンパニー社員実態調査!」
今日のアンケートは“選挙に行って自分たちの生活が変わると思いますか?”
結果は……
“変わると思う”、という方は「39%」!
“変わらないと思う”、という方は「61%」!
「久しぶりの投稿です。
私は、4年前に転職して現在はIT系の会社に勤めています。
転職してはじめに違和感を覚えたことがあります。
それは社内のコミュニケーション方法です。
我が社は仕事の会話から個人的な雑談まで、すべてチャットで連絡が来るのです。
すぐ隣に居るのに「この仕事宜しくね」「この後少し話せる?」「星座は何座?」など重要度の高いものから、どうでもいい雑談まで、さまざまな内容がチャットで連絡が来るので、仕事に集中できません。
IT系あるあるなのでしょうか?」
本部長「“あるある”なんじゃないですかね、その方が早いということなんでしょうね。
作業しながら手を動かし続けてっていう、手元ひとつで『これは全員に対して』、『個人に対して』と、振り分けられるということですから。
LINEとかで仕事の連絡するんだけど、LINEの人格だけどんどん明るくなっているけどね(笑)」
浜崎秘書「そういうことですか(笑)」
本部長「LINEだったらスタンプ使いながらキャッキャしてるけど、実際に話したらモゾモゾしてたりしますから(笑)。
会話よりもチャットの方が素の自分が出しやすいのかもしれないですね。ハンコ!」
「本部長、秘書、社員の皆さま、お疲れ様です。
職場では、
習慣として、
数人がジュースを飲みたくなったら、
特に飲みたくない人も一斉に集まり、
ジャンケンします。
そして、負けて負けて最後の一人になったら、
全員分のジュース代を払わなくてはなりません。
この習慣は、やめてほしいです。
なぜなら、盛り上がった末、たいがい僕が負けるからです。」
本部長「たまに、ジュースじゃんけんの書き込みありますけど、相当行われているんでしょうね(笑)。強制じゃなくて、エントリー制にしてほしいですよね。ゲーム制がああるからね、10人いたらでかいよ? ランチ代ですよね」
浜崎秘書「“負けて、負けて”のダメージがあるので、まだ男気じゃんけんの方が良くないですか?」
本部長「そうですね、そう考えたら男気じゃんけんって良いシステムかもね。
でも、男気じゃんけんシステムが一番怖くない?(笑)」
浜崎秘書「周りも盛り上げるじゃないですか? 『私が買いたかったな〜!』とか(笑)」
本部長「うんうん、『奢らせてもらいまーす!』みたいなね。無理やりやらされた時の辛さはハンパないから、オフィスでは強制無しにしましょう。2人とかだったら、“あっち向いてホイ”を入れるとか競技制上げたりね。それもあるんじゃないかと思います! ハンコ!」
「本部長秘書リスナーの皆様お疲れ様です!
ドキドキですが、今回の案件、思わず初投稿させていただきます。
わたしの会社の悪しき習慣は、社長のお天気屋さんな行動!
機嫌が悪い時のドアの開け閉めのうるささ、半っっっっっ端じゃないです。バタン!と閉めるから社員みんなビクッとなってます…。
なんなら出勤のときの声のトーンで機嫌がわかる、、、毎日機嫌に波がありすぎて、それに気を使うこっちの身にもなって!!!!!」
本部長「社長に対する意見として、『気を遣わせたりとか、忖度させるような真似、そういうの控えてくださいよ』っていうのはあります。だけど、部下側の方に意見を言わせてください、<ぎんざむすめ>さん含めて会社の人たち! 分かりやすくて楽でいい!」
浜崎秘書「ほ〜〜〜!!!」
本部長「機嫌が分かりやすい人の方が対処法は練りやすいから、『悪しき習慣、ここ直さなくていい!』みたいなことだと思います! ハンコ!」
「皆様お疲れさまです。
うちの会社というか、業界全体の習慣なのですが
「出勤時間に厳しく、退勤時間にルーズ」がすごく嫌です。
遅刻は1分でも遅刻したら厳しく怒られるのに、退勤時間はぎりぎりになって仕事をふってきたり
雑談をしながら遅くまで残る方が多く見られてとても帰りづらいです。
遅刻に厳しくするなら退勤もよっぽどの理由がない限り定時に上がれるような流れを作ってほしいです。」
本部長「朝礼があったりとか、業種によるんだろうけど“ヨーイドン!”で一斉に始める、区切らないといけないのかな?
こういう時代になってきたら、働く場所もイラストレーターさんだったら職場に行く必要もないかもしれないし。
家族の環境で、お子さんがいる方だったら時間をずらしたり…そんな中、朝の時間は決まっていて、当然遅刻したら怒られる…ただ、残業に関してはしろと」
浜崎秘書「うんうん」
本部長「これは日本の悪しき習慣なのかもしれないし、でも、本当はいい習慣だったのかもしれないですよね。システムの全てが悪いわけじゃなくて、使い方が上手くなくなったり、時代が変わったり、人口比率が変化することでその制度がおかしくなったり。
現場の偉い方が、そのへんの空気を読みながら、コミュニケーションとりながら、あってないことは微調整、是正し続けることが大事なんじゃないかと思います! ハンコ!」
浜崎秘書「それでは本部長!?」
本部長・浜崎秘書「今日も一日、お疲れ様でしたーーーー!!!!!!」
明日も17時より会議を行いますので、時間厳守で出席お願い致します!
【本日のオンエアリスト〜♬】
1.ベステンダンク / KREVA
2.スタンダード / ASIAN KUNG-FU GENERATION
3.Do Do Do / Lucky Kilimanjaro
4.WHAT'S UP SUMMER / ドミコ
5.VS / BLUE ENCOUNT
6.Hello, Again 〜昔からある場所〜 / My Little Lover
7.福笑い / 高橋優
8.over and over / 安田レイ
9.キセキ / MINMI
10.この世界の好きなところ / 鈴村健一
11.RING DING / あいみょん
12.東京 / アルコサイト