「地位・立場」と「年齢」、働いていればどちらも重要視しなければいけない要素です。

ただ、職場の中では必ずしも「年上イコール上司」とはいかないはずです。

「年下の上司」（あるいは「年上の後輩」）と向き合う場合、あなたは「地位・立場」or「年齢」どちらを重視しますか？

「年齢を重視します！上司でも年下は年下！フレンドリーに接していきます」

「地位を重視します！キャリアが上であれば敬語でとにかくへりくだっていきます」

「職場に年上の後輩がいるんですが、タメ口で話してたら怒られました。それ以来、年齢を重視するようにしています」

もちろん、業界によって会社によっていろいろな考えがあると思います！
あなた個人の考えで結構です！
働く上での「地位」と「年齢」について、意見をぶつけ合いましょう！

日々働く皆さんの書き込みお待ちしております！

この春から新社会人・現在就活中という皆さんからの書き込みも、どしどしお待ちしております！



本部長「浜崎さんは、どちらを重視しますか？」

浜崎秘書「立場ですかね〜。仕事を始めた時に、「年齢はただの数字だと思いなさい」と言われましたね。立場になりますね

本部長「僕らの業界は、業界歴が長い人が上ですよね。この番組のADのしょうさん、僕らの方が業界歴長いですけど、そのうちディレクターになりますよ。それに10年20年経ったら、もっと偉い立場になってるかもしれませんよ、だって、誰もが知っているメーカーさんの社長の息子ですよ（笑）。そうなったらどうします？敬語にします？（笑）」

浜崎秘書「そうなたら、敬語に…します！（笑）」

本部長「敬語にすんの（笑）半々？オール敬語に戻す？」

浜崎秘書「どうでしょうね〜（笑）」

本部長「この辺が、後から来た人が全然上にいくということですから。色々あると思いますよ」



本部長「そうですよね。会社って、考えたら一つのチームですよね。その役割が役職として決まっているということですよね」

浜崎秘書「確かに、そうですね」

本部長「そこを乱しちゃうと、チーム戦で、全員がかりで協力して勝っていなかいといけないですからね。＜宙野いろは＞さんの意見が一番多いんじゃないかと思います」





本部長「まあね、僕も年齢だけで全部決められるのは嫌ですね。ある程度、絆が出来てから上下関係が発動する分ならいいけど、初対面で年齢で来られるとドキっとする事はありますね」

浜崎秘書「いきなりだと、びっくしりますよね」

本部長「それを正しいと思っている人もいるでしょうしね。やっぱり、年上の人を敬いなさいという教育は小学校からされていませんか？日本って、そういうとこデカいかと思いますけどね、ハンコ！」





本部長「それは職場の方もなんですかね。やっぱり、年齢が一歳でも上なら敬う。シンプルに長く生きてるってすごいと思う」

浜崎秘書「大先輩ですよね！」

本部長「病気とかケガとか、色々な子を乗り越えてきてるし、そこを長く過ごしてるってだけでも、敬うべきなんじゃないかと思います！」




【プロフィール】
2011年に結成。普段はOLをしているMC・いつかとDJ・ゴンチによるエレクトロラップユニット。一度聞いたら耳から離れないエレクトロサウンド、メロディに独創的な言葉を巧みに利用した、毒のあるリリックがこれまでにないジャンルを生み出していると称されています。明日4月15日にニューシングル「こんがらガール」をリリースされます。

本部長「ニューシングル「こんがらガール」リリース、おめでとうございます！リリースはすごい事、出産だと捉えていますから」

Charisma.com「ありがとうございます（笑）」

本部長「今日もお仕事を終えられてきたんですか？」

Charisma.com「今日は本当に終らなかった！ぶん投げてきました、駄目だ！終らないと（笑）」

本部長「前も言ったんですけど、もうそろそろ、OLいいでしょ（笑）？」

Charisma.com「いいかは分からないけど、本当にまずくなってきてますね（笑）」

本部長「だから、言ってるんですよ！音楽をやっている人の生活を見てて、成り立つのかと思っていて、絶対に体調崩すから。体一つ、心一個じゃないですか」

Charisma.com「危ないなっていうのは、感じてます」

本部長「カリスマドットコムさんは、絶対にいい曲っていうのが、確率変動に入って来てるんですよね。だから、仕事を辞めて音楽に専念したら、とんでもない事になるんじゃないかと思うんですよ」

Charisma.com「それは、逆もあるじゃないですか。なんか、中身薄くなったな〜みたいな（笑）」

本部長「カリスマドットコムさんの世界観がぼやけてしまうという事ですね。じゃあ、ぶっ倒れるまではこのシステムで（笑）」

Charisma.com「そうですね！（笑）」

本部長「今回の曲の作る過程はどうでしたか？」

Charisma.com「今までとは違う感じで、一番早かったですね。ラップをのせるのも苦戦したけど、結果、今までに無い曲が出来ましたね」

本部長「今日の案件が「重要なのは、地位か？年齢か？案件〜あなたはどちらを重視しますか？〜」ということで、お2人はリアルにOLさんですよね。例えば、年下の部下が出世して、上司になったら、態度変えますか？」

Charisma.com「変えないです」

本部長「確かに変えないでほしい（笑）。ほかの人から、オフィスってチームでしょ？輪乱してるけど、どうなの？って言われたら？」

Charisma.com「そう言われたら、うるさいと思っちゃうけど（笑）。周りの方、上司とかがいたら、敬語とか使うかもしれない」

本部長「二人の時とかは？」

Charisma.com「がんばってんの？みたいな感じで言います。関係性によりますよね」

本部長「お2人とも共通してるのは、オフィス内では敬語使う感じですかね」

Charisma.com「正式な場だったら使いますね」

本部長「2人で飯食う時とかはタメ語、でも、「いつかさん？いつまで先輩のつもり？」とか言われちゃったりね（笑）」

Charisma.com「そう言われるのもいい関係だと思いますよ。前の職場が、そういう先輩後輩の関係が多くて、それを見て育ったのでそうなっちゃいますね（笑）」





本部長「海外流とか、年齢関係無しとみたいな風潮も来てると言いますけどね。僕も年上の後輩とかいますけど、例えばエド・はるみさんとかね。そういう時は敬語で話す事もあるけど、言う事は言う、僕の方が歴が長いから。そういう使い分けしている人もいるのではないでしょうか！？」



本部長「状況によって変えるけど、ベースはそれでいくと、ハンコ！」



本部長「ちゃんと、タメ語では変わらずに、態度変わらずにいくけど、ちゃんと指令、伝達系統が乱れない様に、そこには服すると。聞いて、それはしっくりいくというか、それはそれで一つの答えの形なのかと思います」



本部長「やっぱり人間力が大事なんじゃないかという書き込みもありましたね。今日の案件は、「0：100」の話じゃなくて、皆さんが色んな地位、社歴とか、社会人になった年数、年齢、色んなものを大事にしながらも働く上でどういう感じですか？という話ですからね」

浜崎秘書「うんうん、そうですね」

本部長「年上の方に敬語、いい雰囲気の職場ですよね。頼りがいのある仲間という事なんでしょうね、ハンコ！」



本部長「いいですね、＜やままい＞さんの目の届く範囲というか、会社も含めてすごく健全。世の中にはたまにね、コネ的な力で若いのに上がっていく人も沢山いますからね。そういうのは話の論外でございますよね。＜やままい＞ さんの所は、社会人10年目で、何てご立派な意見なのかと思いますし、すごくいい環境でお仕事なさっているんだと思いました！」

浜崎秘書「それでは本部長！？」

本部長・浜崎秘書「今日も一日、お疲れ様でしたーーーー！！！！！！」