新たな総理大臣が決まり、ここからどんな日本になっていくのか？

仕事においてもリーダーというのは非常に大切な存在です。
リーダーの考えや指示によって職場は良くも悪くも変化します。
そこで、今回はリスナー社員が思う「頼れるリーダー」について教えて下さい。

たくさんの書き込み、ありがとうございました！







ラジオネーム＜ハチミツたまちゃん＞女性/36歳/茨城県/専業主婦

「本部長、秘書、リスナー社員の皆さま、お疲れ様です！

ちょうど主人がリーダーで仕事の姿勢について話していたことを思い出し、投稿しました。

頼れるリーダーだなと感じたのは、まずは失敗してもいいから後輩に仕事をやらせるということです。リーダー本人がやったほうが早いですが、それでは後輩が育たないので自分で考えさせ、まずやらせるということです。

しかし、やらせっぱなしではなく、さりげなくサポートは忘れずにするということ。
そして、失敗したことは、リーダーが全責任をもつということ。そうすることで、後輩は信頼と安心をもち、おもいっきり仕事に打ち込むことができると言っていました。」

本部長「オフィスで聴いている方もいると思いますが、
頼れるリーダーがいる会社はいいかもしれませんが…そうじゃない場合、変な空気になってないかな？（笑）」

浜崎秘書「今？」

本部長「大丈夫かな？」

浜崎秘書「キョロキョロしていませんか、皆さん？（笑）」

本部長「カッコいい上司ってなかなかいませんからね！」

浜崎秘書「はい。」

本部長「どこをどう見てカッコいいと思うか？って部分もありますしね！
会社のニーズを第一に考える動ける上司は、
後輩から見ると冷血に見えるかもしれませんが、そういう人も必要だったりしますからね！」

浜崎秘書「そうですね。」

本部長「後輩の成長を信じ任せて、失敗したら全責任を負うと…理想の上司像ですよね！ハンコ！」



ラジオネーム＜おなかヘリコプター＞男性/33歳/神奈川県/会社員

「本部長、秘書、社員のみなさま
お疲れさまです。
頼れるリーダーは「人たらし」な方かと思います。
当たり前の話ですが、完璧な人間はいないので、完璧なリーダーはいるわけないと思います。しかし部下が完璧ではないリーダーに完璧を求めた結果、不平不満が生まれる状況を頻繁に見てきました。その不平不満を上手く切り抜ける方は「人たらしなリーダー」でした。部下からの「しょうがないからやってやるかー」のコメントを引き出す人たちです。部下は気持ち良く働きます。
また、人たらしなリーダーは、社内社外に関わらず、敵を作らず自分の部署の意向を通すことができます。つまり部下の仕事が結果に繋がり、部下も浮かばれます。
今、私は一人部署で働く係長ですが、将来のために「人たらし力」を鍛えている最中です。」

本部長「色々なトライの仕方、考え方があるなと思います！」

浜崎秘書「はい。」

本部長「分かり易くリーダーシップが強いタイプの人もいれば、
上手に部下をコントロールして“やるか！”って思わせるような環境を作るタイプの人もいて。」

浜崎秘書「そうですね！」

本部長「そして、部署として成果もあげて全員で評価されると…本当に色々ありますね！ハンコ！」



ラジオネーム＜アポカド＞女性/40歳/千葉県/会社員

「お疲れ様です。

以前は、殺伐とした部署で働いていたのですが
「上司が変われば雰囲気も変わる」という経験をしました！

その新しくやって来た上司は、「うちの部が評価されているのは、営業では無く、
女性たちが細やかに働いてくれて、サポートをしてくれるからだ！」と
よく私たちにも、周りにも話してくれていました。

日々、感謝の言葉や行動を示してくれる事は素直に嬉しかったですし、
「上司の為にも頑張ろう！」と思えました。

こういう良い循環が
仕事場の環境、関係をアッサリ変えられるんだという事を実感しました。」

本部長「上に立つ人が変わると職場の空気も変わりますよね。」

浜崎秘書「分かります！」

本部長「何かを頑張った人がいたら”お疲れ様！”とか”ありがとう！”とか
口に出してくれる上司がいるだけで、空気が柔らかくなるんじゃないかと思いますね！ハンコ！」




ラジオネーム＜あかむし＞女性/25歳/東京都/会社員

「案件と逆です！私の部署の自称リーダーは、今日も絶好調にダメでした！！頼れるリーダーに変わってほしいです！
肩書きが好きで、自分の役職を『偉い』とか『大変な役職だ！』とか言ってくるし、私がやった事も全部自分がやったって発表するし、本当に最低です！！」

本部長「手柄を総取りは良くないですね。あと肩書きが好きっていうのは怪しいですね！」

浜崎秘書「胡散臭い感じがしますよね。」

本部長「でも、肩書きって大事ですよ！そこを目指して頑張っている方もいらっしゃるわけで…
でも、部下に”肩書きが好き”って思われるのは”良い””悪い”ではなく”うまくない”ですよね。」

浜崎秘書「確かに！」

本部長「そこはうまく隠してやってほしいです！そして、部下を綺麗に騙してほしい！」

浜崎秘書「騙す？（笑）」

本部長「ある程度、部下をノセるためには嘘も方便というか…せめて、そういう素振りをね！ハンコ！」



ラジオネーム＜ニーガン＞男性/32歳/神奈川県/自営・自由業

「本部長、秘書、リスナー社員の皆さん、お疲れ様です！

本日の案件ですが、長年サービス業に務めていましていわゆる一般的な会社務めした期間が無いのでリーダー象の話しをさせていただきます！

理想のリーダー象は『ワンピースのルフィ』ではないでしょうか？
ルフィは海賊の船長ですが、航海術も使えないし料理も全然ダメ。
しかし、海賊王になるという明確な目標はしっかり持ち、仲間に『お前がいないと、海賊王になれねぇ！』と仲間をとても信頼しています。
信頼されてる仲間も『ルフィは海賊王になる男だ！』とリーダーを信じています！

弱い所は仲間に見せて、やる時は自分の強さを見せ仲間から信頼されて、こちらも信頼してる最高の関係を築いている。

お互いの信頼関係があればどんな困難も越えて行けると思います！！

自分は１人社長の小さい会社の社長なので、これからは信頼できる仲間を探して最高の関係を築きたいと思っています(笑)」

本部長「信頼関係はドラゴンボールチームに比べて、ワンピースチームの方が高いと思いますね！
ドラゴンボールチームってあんまり信頼関係が成り立ってないような気がする（笑）」

浜崎秘書「仲間仲間してないですか？」

本部長「ってこれなんの話？漫画の話じゃないよね？」

浜崎秘書「リーダーの話だったんですが…」

本部長「でも、自分の上司が”海賊王になる”って言ってきたら恐怖じゃん？」

浜崎秘書「実際にそういう話じゃないですよ（笑）」

本部長「わかってるけどさ、IT企業の人が”日本のIT王になる！”とかさ（笑）」

浜崎秘書「それをIT業界の人が言ってるのはいいんじゃないですか？」

本部長「そうか！それを掲げている人がいて、一緒に戦いたい人が集まってくるんだもんね！」

浜崎秘書「そうですよ！」

本部長「お互いに信頼しあって大きな力になっていく…
ニーガンさん、頑張ってください！行けるだけ行っちゃってください、ハンコ！」



ラジオネーム＜ちんちくりんこのマメコ＞女性/37歳/群馬県/パート

「本部長、秘書、リスナー社員の皆様
お疲れさまです。

「私の頼れるリーダー案件〜あなたがいるから職場がうまくまわってます〜」

美容師をしていた頃の話ですが、数人のスタイリストがいるような美容室だと、一人のスタイリストがお客様を掛け持ちしたりしますので、とーっても忙しくなります。

そんな時も、店内がごちゃごちゃにならず、お客様にご迷惑かけず、時間内でヘアーを仕上げる事が出来るのは、全体をみてフォローしてくれているアシスタント、または、スーパーアシスタントの存在です！

いちばんパワー消費が激しく、大変なのはアシスタントだと思いますが、あなたが居るから職場がうまくまわっています！！」

本部長「僕たちがこうして喋れるのもディレクター、AD、作家、サブ作家、Webチーム、ミキサーがいて、
フロントマンはフロントマンで仕事がありますし大事ですが、チーム戦で考えたときにそれぞれの景色があって…」

浜崎秘書「そうですね！」

本部長「職業さえ違えど、みんな同じような感じで仕事してるんだなって思いますね！」

浜崎秘書「それぞれの役割の中でね。」

本部長「助け合ってるわけですね、ハンコ！」





【プロフィール】
2004年結成の4人組ロックバンド・9mm Parabellum Bullet。
UKロックやロカビリー・サウンドを採り入れた多彩な音楽性を奏で人気を獲得。

2007年にEP『Discommunication e.p.』でメジャー・デビュー。
以来、精力的なライヴを重ね、2014年には日本武道館にて10周年記念ライヴを開催。
2019年の『DEEP BLUE』までオリジナル・フル・アルバム8枚を発表。

コロナ禍でライブ活動が制限されている中で
曲作りを精力的に行っているという菅原さん。

9mmの日こと、9月9日にリリースされたNewシングル「白夜の日々」は
この期間中に製作された楽曲であり、
4月、5月と陽気の天気なのに、どこか現実と乖離しているような…
そんなコロナ禍での想いをストレートに歌った楽曲です！
　　　　　　　　　　　
そして、同じくこの日にはリリースした
トリビュートアルバム『CHAOS MOLOGY』は
全18組のアーティストが参加した9mm愛に溢れた作品となっています！

皆さん、ぜひ要チェックです♪
今後の活動についてはこちらをご確認ください！

そして、最後にリスナー社員の皆さんに向けてメッセージをいただきました！

「自分たちが何をやれるか？ってことを考えて
今回、『白夜の日々』のようなストレートなメッセージで
音楽を届けたいんだ！ってことを伝えらました。

これはさりげないけど今までと全く違うことをしたなと思っていて…
皆さんもさりげなくていいから僕らと一緒に変化していきましょう！」




浜崎秘書「それでは、本部長！？」

本部長・浜崎秘書「今日もお疲れ様でしたーーーー！！！！！！」

スカイロケットカンパニー社員の皆様、今週もお疲れ様でした！

来週も17時より会議を行いますので、時間厳守で出席お願い致します！