河野太郎行政改革担当大臣が始めた、行政改革目安箱「縦割り110番」。

いきなり予想を超える4000通もの情報、意見、悩みが寄せられたそうですが、
今回はあなたが変えて欲しいと思っている仕事のルールについて教えて下さい！

たくさんの書き込み、ありがとうございました！






ラジオネーム＜アポカド＞女性/40歳/千葉県/会社員

「お疲れ様です。

私は「紙保管のルール」をやめて欲しいです！！

私の会社では、データでやり取りした注文書や見積書も
全て印刷して紙ベースで保管しなければいけません。。

月曜日のデータ注文は大量の300枚以上。
コピー機が途中で止まったり詰まってしまうため
人が少ない朝一か夕方にまとめて出力するようにしていますが
「データ注文をわざわざ可視化する意味あるのか？！」と
毎回イライラしながら、ひたすら紙の補充をしています。。」

本部長「こういうのは会社の上の人が決めてるのかな？
まぁ昔からそうだったからということでしょうが、どっちの方が確実なんでしょうね？」

浜崎秘書「データと紙とね。」

本部長「両方でいいんじゃないかと思うんですよ！
ただ貯まったらどこに置くんだ？とか問題もあるんでしょうが…」

浜崎秘書「データとバックアップだけで大丈夫なのにって思っちゃいますけどね。」

本部長「絶対消えなければね！」

浜崎秘書「（笑）」

本部長「バックアップデータっていうのはそんなに消えないものなの？」

浜崎秘書「100%ではないですね！」

本部長「紙も盗まれたりするから100%ではないけどね（笑）
でも消えるとはまた違うけど、年金だってデータ何回流出してんのよ？」

浜崎秘書「確かに！」

本部長「この辺は皆さんの方が詳しいから、思うところも多いのではないでしょうか？
どんどん意見を書き込んでいただければと思います！ハンコ！」



ラジオネーム＜お疲れカツカレー＞男性/25歳/東京都/会社員

「お疲れ様です。
僕の１１０案件は通年クールビズに変えてほしいことです。

弊社と同じく、昨日でクールビズが終了し、今日からジャケットとネクタイ着用になった会社も多いんじゃないでしょうか。

しかし周りからは「首がきつい」という声や「なんか（予定）あるの？」だとか言われたりします。
来客があるとか出かけたりする予定があるならいいと思うのですが、ただ社内で事務作業するだけならネクタイもジャケットも必要ないのではないかと思います。
ない方が格好からリラックスして働けますし、周りを見る限り誰も喜んでネクタイしてないと思います（僕はネクタイとスーツの柄あわせとか好きなのであれですけど）。

少し調べてみたところ、通年クールビズにしてる会社もあるそうです。
環境庁も来年4月からそうするみたいです。
まずは自分の会社からですが、世の中そういう風潮になったらいいなと思います。
着たい時に着たい人が着る、着ける。
ネクタイ業界の方、すみません。」

本部長「この番組で何度かぶち当たっている壁ですが、なんでスーツとネクタイがあるんだ？っていうね。」

浜崎秘書「はい。」

本部長「歴史的な流れもあって、利点や仕事の効率化に繋がっているのかも知れませんし…
この辺は難しいなと思いますけど、まだ多いよね、ネクタイしてる人！」

浜崎秘書「多いです！」

本部長「どこかで変わるのかな？」

浜崎秘書「ベンチャー企業の方はオフィスカジュアルを取り入れていたりしますよね。」

本部長「僕たちに仕事にはあんまり関係ないですが、
一度、TOKYO FMで山下達郎さんと星野源さんの特番のナビゲーターを僕がやった時に
スタッフさんに”いつも着ているブルックリンのジャージだけでは来ないで下さい”って言われたけどね！」

浜崎秘書「（笑）」

本部長「あの時のアイデンティティの崩壊ね…ハンコ！」




ラジオネーム＜ゆうたいママ＞女性/42歳/埼玉県/会社員

「本部長、秘書、みなさまお疲れ様です。

私の変えて欲しいことは社内のweb会議では顔を出さないとして欲しいです。
うちの会社は管理職は大体の人が顔を出していて平の人は顔を出さず音声のみです。
なので、顔を出さないといけないのかな…と思いつつ
自分の顔が右下に表示されてそれを見ながら打ち合わせなんて…絶対に嫌。。
しかも、画面いっぱいに課長の顔があって、私もそうなるのか…と思うと。。
そんなことを気にしなくて良いように顔を出さないとして欲しいです。
皆さんの会社は顔出して打ち合わせされているんでしょうか？」

本部長「浜崎さんもリモートで放送の時は化粧ほとんどしなかったんだもんね？」

浜崎秘書「全くしなかったです！」

本部長「そのうち写真だったりWeb上のアバターになるかもしれないね！」

浜崎秘書「そうですね。」

本部長「その先にはバーチャルオフィスですよね！
それが当たり前になれば違和感はなくなるんでしょうけど、今は変化の初期段階じゃないですか？
喋ってる側が相手の顔が見えてないと喋りづらおってこともあると思うんですよ！」

浜崎秘書「どんどん変わりそうですね！」

本部長「いろんな方法で会議をする会社があって良くて、選択肢が増えることが大事だと思うんですよね！」

浜崎秘書「はい。」

本部長「今日の案件、ルールを変えて欲しい！ってことですが
メチャクチャ今の話だね、ハンコ！ってハンコ押すんかい！変化の話してんのに（笑）」



ラジオネーム＜まほまほぱぱ＞男性/32歳/神奈川県/自営・自由業

「お疲れ様です。

我が社のルールというよりは、どこの会社にも言えることかもしれませんが、もう少し人事部や総務部を丁重に扱ってほしい！というか、たまに表彰でもしてくれたらいいのにと思います。

確かに会社の利益は生み出さない部門ではありますが、会社を下支えするなくてはならない大切なポジションです。
毎月給料日にちゃんとお金が入ってるのはそういった方々のおかげです。

あーもっと単純にもう少し褒めて欲しいんだな。
人事総務部のひとってほんと褒められる機会が少ないんです。

ま、僕は人事部でも総務部でもないんですけどね」

本部長「ナイス人事、ナイス総務ってあんまり言うことないもんね（笑）」

浜崎秘書「そうですね（笑）」

本部長「身も心も削ることも多いでしょうし…だから、労うことですよ！」

浜崎秘書「はい。」

本部長「そんな役回りっていうのはどんな仕事でもあるじゃないですか。
皆さんはそういう部署の人を労えていますか？ハンコ！」




ラジオネーム＜よよよっしー＞女性/29歳/神奈川県/会社員

「皆さまお疲れ様です。

私は居酒屋で働いています。
大衆居酒屋ではなく、系統で言えば和食居酒屋で、値段的にもあまり学生さんは来ないです！

店内はオレンジ系のやや暗めの照明で、直送で届くお刺身がとても人気です！

そういう店なのに、店内のBGMがクラブミュージックなのがとても不満です。
社長の好みで指定されているものなんですが、お客さんによく「なんでこのBGMなんですか？」と笑われます。

年配の方には音量を下げてくれとも言われます（笑）

路地裏の落ち着いた雰囲気の店なのにビートの効いたリズムで「yeah yeah wow wow」とか、ここには書けないワードの歌も流れます、、
このルール変えてほしい！！！！！」

本部長「これはね、変えられません！」

浜崎秘書「変えたい！」

本部長「だって結局オーナーのものじゃない？すごくシビアな言い方ですけど…」

浜崎秘書「はい…」

本部長「こういうお店をするために20代からお金を貯めていたかもしれないし、
そうだったらもう誰も止められない、何にも言えないよ！ハンコ！」


浜崎秘書「それでは、本部長！？」

本部長・浜崎秘書「今日もお疲れ様でしたーーーー！！！！！！」

スカイロケットカンパニー社員の皆様、今週もお疲れ様でした！

来週も17時より会議を行いますので、時間厳守で出席お願い致します！