人間、誰しも真似して学んで成長していくもの。
仕事ももちろん例外じゃありません。

皆さんが他の人の真似をして取り入れて、実践している事はなんですか？

知識・技術・言葉遣い・習慣・趣味・ファッションなど、何でもOK！
実際にやってみたら便利だった！
そんな経験を社員同士でシェアして、より良い明日に繋げましょう！

例えば・・・

「接待上手な先輩から学びました！相手の出身地を調べて、その土地の郷土料理のお店をセッティングすると喜びます！」
「女性人気ナンバー1の上司から学びました『前髪変えたね！』『今日のネイルかわいいね！』と、何かと変化に気づくと女性社員に好かれます！」

「スティーブジョブズから学びました！ プレゼンVTRを何度も見て、名言丸パクリしてます！」

などなど・・・
真似した相手は、上司や先輩後輩、同僚、有名人・漫画のキャラ
・・・どなたでもOKです！

逆に真似してみたけど、イマイチだった！失敗した！
そんな経験もあれば教えてください！
もちろん思いつく限り、何度書き込んでもOKですよ！



本部長「浜崎くんが、人の真似して取り入れた事って何？」

浜崎秘書「これはですね、習慣になるのかもしれませんが、初めてお会いする方にお名刺をいただくことが多いんですよね。そのお名刺に、日付と会った場所とか、ちょっとしたメモを残すようにしているんですよ」

本部長「それ、大事だわ！」

浜崎秘書「自分も思い出せるんですけど、たまに一緒にいた方に、『あの時一緒にいた、先方の方って何さんだか覚えてる？』って聞かれるときがあって、その時にささっと教えることもできるんです。とっても、オススメです（笑）」

本部長「本当にそうですよね。俺はもらった順に、カバンの中にカルタやトランプのように重なっていて、誰が誰だか、失礼な話なんだけど分からないんですよ（笑）。管理がよく分からなくて……それ誰の真似なの？」

浜崎秘書「地元の先輩です！（笑）」

本部長「あ〜、いいね〜（笑）」

浜崎秘書「なんかいま、すごい疑ってましたよね？（笑）」

本部長「そこ、すごい大事だなと思って（笑）」

浜崎秘書「（笑）」

本部長「ちなみに、僕が他の人から取り入れたことは、芸人になってからルールが分からないからですね…。1年目の時に、周りの先輩がお正月、日付が変わった瞬間に、先輩とか仕事の人に電話してるを見て、上の人に『そういうもんだ』と言われたので、”芸人って全員そうなんだ”と思って、その習慣を20年続けているんですよ。どうやら、大阪の先輩に聞いたら、そんな習慣はないと。後輩達に聞いたら、そんなこと誰もやってないと…。東京のちょっとした芸人、数十人がやっていただけの、誰が広めたかわかんないものなんですよ。これは正直、やめたいです（笑）」



本部長「いいですね〜、この話、長くなるなと思ったらね。僕ら独身男性は、そんな言い方されたら、ちょっと気があるんじゃないかとかすぐ思っちゃうから（笑）」

浜崎秘書「そうではないですね（笑）」

本部長「すごいプロフェッショナルな話を聞いてる気がします。どうか、彼氏がいるなら彼氏とは5分以上話してください（笑）。ハンコ！」





本部長「”いずれにしても”は、”とにかく”よりも、”いずれにしても”のほうが、全然いいですね」

浜崎秘書「両方の言い分を含めているような感じですよね」

本部長「”いい意味で”みたいな言葉って、流行ったじゃないですか。何かと丸く収めるみたいな（笑）。だんだんバレてきた感じしますよね（笑）」

浜崎秘書「商談で使われたら嫌じゃないですか（笑）」

本部長「”いずれにしても”は大人感あるしね」

浜崎秘書「できる感ありますよね」

本部長「いいかもしれないです、ハンコ！」





本部長「すごい！例えば、電話の仕方なんて学校では絶対に教えてくれないことじゃないですか。家でも、『仕事のときに、そんな電話の仕方をするんじゃありません！』とか、親が言ってくれるわけでもないですよね」

浜崎秘書「オペレーターの方は、受話器の切り方も丁寧でらっしゃるんですよね。受話器を置かずに、最初に指で切ってから、受話器を置くんですよね」

本部長「そういうのも習わないと分からないし、受け継がれていくものだし。自分の顔の表情ばっか気になって、話がうわの空になっちゃいそうだよね（笑）」

浜崎秘書「なんで！？（笑）」

本部長「顔先行になっちゃいそうな気がするけど、そんなことないのかな（笑）。ハンコ！」




【プロフィール】
1996年結成。横浜・伊勢佐木町での路上ライブから活動を開始。翌98年リリースの「夏色」で脚光を浴び、一躍全国区となります 以降、常に音楽シーンの最前線を走り続け、今月1月13日に約2年ぶりとなるニューアルバム『TOWA』をリリースされます。

本部長「ゆずは『栄光の架橋』から、本当に誰かを応援するとか、広い意味で国民全体的にガッと温度を上げられる、代表格になってるじゃないですか」

ゆず「こんなに末端が冷えるんですけどね（笑）。だとしたら、嬉しいですね（笑）」

本部長「今回の『TOWA』も聴かせていただいて、キラキラ感のサイズがめちゃくちゃでかくなってるじゃないですか！これ何なんですか！？」

ゆず「そう言っていただけて嬉しいですけど（笑）、毎回精一杯作ろう思ってやってるだけですね」

本部長「音楽との向き合い方の日々の積み重ねと、仕事してない部分での積み重ねでしか生めない、その2人が作っているキラキラだと思いますし…。キラキラした部分を作るのに必要なのは、真逆な部分だったり…。寂しい、儚い、矛盾してイライラしたり。そういうのが、アルバムに全部入ってるじゃないですか」

ゆず「でも、やっぱり、さっきの冷たい布団の話は歌になりますよね（笑）」

本部長「冷たい布団の歌、作ってくださいよ（笑）。お2人にとって『TOWA』明日リリースですけど、キラキラした曲やいろんな曲があって。『終わらない歌』から始まって、『終わりの歌』で終わるアルバムじゃないですか。この13、14曲目、これも大事な曲ですよね？」

ゆず「自分達にとっては、大事な曲ですね。本当に、アルバムの最後に出来上がった曲で、『終わらない歌』というテーマはあるんですけど、でもやっぱり、終わっていくものもあって。このアルバムの終わり方は、2人だけで、原点の形で終わりたいと思って作りました」

本部長「本当に原点だなって思いましたし、2人が路上で歌ってるところから始まって、そこで足止まってくれたりとか、ライブに足を運んでくれたり。お2人が活動していく上で、いろんな方に出会って感謝してみたいな。僕はすごい、いろんな1曲1曲の強さも含めて、節目というか、ここでこれを出したのは、お2人の中で何かあるのかなと思って」

ゆず「実は、一昨年の6月に自分のスタジオを作ったんですよね。意識的に変わってきたのは、今まで以上に自分たちから発信するものを、より大切に作っていきたい。そういうのは、このアルバムで強く決意した、リスタートのようなアルバムな気がしますね」

本部長「ここで何か一つ終わらせて、次の段階に行くぞというのではなくて、このアルバムがリスタートということなんですね」

ゆず「終わりであり、始まりでありみたいな、ちょうど間にいるようなアルバムじゃないかと思います」





本部長「いいかもしれないですね〜。スパーキン！テンション上がるかもしれない（笑）。世代なんですよ。『ドラゴンボールZ』見てました？」

浜崎秘書「見てましたよ〜！」

本部長「スパーキン！わかります？」

浜崎秘書「いまいちピンとこなかったですね〜（笑）」

本部長「最後『スパーキン！スパーキン！スパーキン！』って、こだまするんですよ！俺は、3回はいきたいんですよね。ごめんなさいね、夕方のラジオから強めの”スパーキン！”流れて（笑）」

浜崎秘書「本部長は、ステージに上がる前”ここぞ！”という時の掛け声はありますか？」

本部長「”駄目でいいか！”っていう感じで行きますよ（笑）。練習して、練習して、練習して、それを言う時はかっこいいなと思うけど。練習してないで、『駄目でいいか』と言ってる時は、目も当てられない状態だなと思いますけどね（笑）」



本部長「例えば、接客業とかで”笑顔”というのは耳にするけど、度胸！確かに言われると、それが根底にある、ないで、細かい部分に変化出ると思いますね。度胸を肚に持っているかどうかで、全然違う気がしますね」

浜崎秘書「積極性が違いますもんね」

本部長「すごいな〜、ハンコ！」

浜崎秘書「それでは本部長！？」

本部長・浜崎秘書「今日も一日、お疲れ様でしたーーーー！！！！！！」