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PERSONALITY:LOVE

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Q:結構手厚い制度なんですよね｡
A:そうですね｡男性向けの育休制度は､給付金や期間をみても先進国の中でも手厚いとされていますね｡でも･･･
Q:取る人が少ないと｡
A:ですね｡厚生労働省によると､民間企業に勤める男性の取得率は18年10月現在で6%程度です｡取得しても期間は5日未満が36%､1ｶ月未満が81%｡まあ､すごく短いのが当たり前です｡取得しない理由については､｢会社の制度が整っていない｣｢職場が人手不足で休めない｣｢職場で取得できる雰囲気ではなかった｣などです｡
Q:配偶者や本人の意向ではなく､取りづらい職場環境を指摘する声が目立つわけですね｡
A:実際､会社でもたまｰに取っている人がいるなっていう感じですよね｡こうした状況を受けてか､政府は来年度から､子どもが生まれたすべての男性国家公務員に1ｶ月以上の取得を促す制度を始めます｡
Q:本腰を入れるわけですね｡
A:そうですね､それは良いことですが､制度や取得は大事ですが､それだけで育児をめぐる課題が解決するかといえば､そうでもない｡｢とるだけ育休｣って言葉､最近耳にしませんか?