テクノロジーが加速度的に進化して、それを取り巻く環境や考え方も、日々変わっていく時代。
ミドル世代にとっては、時代に追いつこうという姿勢を取るだけで息苦しくなってしまうことはないでしょうか？

今週の講師、前川孝雄さんは、目の前のことに集中し過ぎることから解放し、新たな可能性をもたらしてくれるのが、50歳からの“学び”といいます。
　　　　
未来授業4時間目、テーマは『学びで、本当にやりたいことが見えてくる』


◆前川孝雄　1966 年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。㈱リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008 年に㈱FeelWorks 設立。「上司力研修」「50 代からの働き方研修」「キャリアコンパス研修」「プロフェッショナルマインド研修」、「育成風土を育む社内報」サービスなどで400 社以上を支援。人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。著書は、『「働きがいあふれる」 チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』（明日香出版社）、『もう転職はさせない！ 一生働きたい職場のつくり方』（実業之日本社）、『上司の9割は部下の成長に無関心―「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』（PHP研究所）、『50歳からの逆転キャリア戦略』(PHP研究所)など多数。最新刊は『50歳からの人生が変わる痛快！「学び」戦略』 (PHP研究所)